INCLUSÃO INDESEJADA: PESSOAS COM DEFICIÊNCIA E MERCADO DE TRABALHO
ANDRADE, José Rivamar de; SANTOS, Romário Alves dos; TRIGUEIRO, Romário Freire.
Resumo
A elaboração deste artigo deu-se através das ideias concernentes a questão da inserção da pessoa portadora de deficiência no mercado de trabalho. Para o desenvolvimento, optou-se por um embasamento teórico acerca dos conceitos que norteiam a pessoa com deficiência, iniciando-se com uma abordagem acerca da valorização da pessoa humana no âmbito constitucional, mostrando o princípio da dignidade e seus direitos referentes ao trabalho. Em segundo plano, houve a preocupação acerca da hegemonia conceitual que se refere à pessoa com deficiência, bem como a evolução histórica da proteção jurídica para este grupo, tanto na esfera grupal como individual, mostrando como é que deve acontecer a proteção e como deve funcionar a aplicabilidade da lei neste contexto, também faz menção aos princípios da igualdade. Depois passa-se a enfatizar de forma efetiva a inclusão em forma de inserção da pessoa com deficiência no mercado de trabalho, mostrando a importância da participação da família neste processo, a relação existente entre o emprego e o sistema de cotas voltado para estas pessoas, onde será demonstrado que ainda enfrenta bastante resistência por parte da sociedade, dos empregadores, das empresas, bem como abre um espaço para aprofundar uma discussão acerca do Artigo 93 da Lei 8.213/91.
Palavras-chave
Referências
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Submetido em:
01/07/2019
Revisado em:
02/07/2019
Aceito em:
05/07/2019
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